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Personalauswahl kompetent gestalten
Personalauswahl kompetent gestalten , Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430. Der Inhalt Grundlagen der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen; Anforderungsanalysen und Kompetenzprofile, Assessment-Center-Übungen, Interviews, Fragebogen und Tests; Statistisch-methodische Grundlagen und Evaluation der Eignungsbeurteilung im Hinblick auf Erfolgskriterien, Prognosegüte und Nutzen Die Zielgruppen Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal Der Herausgeber Das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) ist ein von der "Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen" getragenes Gremium. Das DTK ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung des diagnostischen Prozesses einschließlich der diagnostischen Verfahren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170807, Produktform: Kartoniert, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Diagnostik- und Testkuratorium, Abbildungen: Bibliographie, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Diagnostik; Qualität; Qualitätssicherung; Anforderungsanalyse; Anforderungsprofil; Verhaltensbeobachtung; Verhaltensbeurteilung; Eignungsinterview; Befragung, Fachschema: Organisationspsychologie~Psychologie / Organisationspsychologie~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sozialpsychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 248, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Berlin, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 19, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Licht-Erlebnisse Design Tischlampe Treibholz Unikat Handarbeit E27
Natürliches Flair trifft modernes Design: Holen Sie sich mit dieser kunstvollen Treibholz Tischlampe ein absolutes Deko-Highlight in Ihr Zuhause. Das unbehandelte Holz wird in sorgsamer Handarbeit verarbeitet und sorgt so für einen individuellen Look. Upcycling für ein schönes Wohnen: Die kleinen Äste aus Schwemmholz sorgen dank ihrer einzigartigen Form und Farbe für ein Spiel aus Licht und Schatten, das im Wohnzimmer ebenso zur Geltung kommt wie im Schlafzimmer. Unikat: jedes Holz unterscheidet sich in seiner Beschaffenheit und macht aus jeder Leuchte ein Einzelstück - Abweichungen in Farbe und Unebenheiten sind dabei nicht auszuschließen (Eine Reklamation aus diesen Gründen ist nicht möglich)
Preis: 61.70 € | Versand*: 0.00 € -
Holzhase 40 cm Pappel - Handarbeit - jedes Stück ein Unikat
<p>Der massiver Holzhase 40 cm von WMG ist ein einzigartiges Dekoobjekt, dass jeden Wohnraum aufwertet. Jedes Stück ist ein Unikat, da es in Handarbeit hergestellt wird. Die warme, natürliche Farbe des Holzhasens verleiht jeder Umgebung einen rustikalen Charme. Da die Bearbeitung durch eine Säge erfolgt, erhält dieser Hase ein schönes Muster in sägerauh.</p>
Preis: 52.00 € | Versand*: 0.00 € -
Kette mit Anhänger »Schmuck Geschenk Halskette Kreuz Gravur INRI Venezianerkette«, 55856568-0 gelbgoldfarben
Bedeutungsvolles Collier! Die Kette mit gelbgoldfarbenem Anhänger der Marke Bruno Banani ist ein echter Hingucker. Der Kreuz Anhänger ist absolut detailreich gearbeitet. Auf dem Kreuz ist eine authentisch nachgebildeten Jesus-Figur goldfarben nachgebildet, darüber die Aufschrift INRI. Bruno Banani Schmuck, bietet Dir eine exquisite Auswahl an Halsschmuck, Armschmuck, Ohrschmuck, Handschmuck, Fingerringen, Fußkettchen und mehr. Sie eignen sich hervorragend als Geschenkideen zum Geburtstag, Muttertag, Jahrestag, Hochzeitstag, zur Verlobung, Weihnachtsfeier oder für besondere Anlässe. **Für Damen:** Entdecke die zauberhaften Halsketten, funkelnden Ohrringe und eleganten Halsschmuck von Bruno Banani , die Deine Schönheit und Eleganz unterstreichen. Unsere Eheringe sind zeitlos und perfekt, um Deine Liebe zu besiegeln. **Für Herren:** Finde maskuline Halsschmuckstücke, markante Armschmuck-Optionen und stilvolle Fingerringe, die Deinen persönlichen Stil betonen. Unsere Freundschaftsringe sind eine perfekte Art, starke Bindungen zu feiern. Unsere Schmuckstücke tragen die Handschrift von Bruno Banani und sind von höchster Qualität. Sie werden mit Liebe zum Detail gefertigt, um dauerhafte Freude zu schenken. Wähle Bruno Banani Schmuck für Damen und Herren und bereichere Deinen Stil oder mach anderen eine Freude.
Preis: 29.70 € | Versand*: 4.95 €
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Was ist kompetenzorientierte Personalauswahl?
Die kompetenzorientierte Personalauswahl ist ein Ansatz, bei dem nicht nur die fachlichen Qualifikationen eines Bewerbers betrachtet werden, sondern auch seine persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten. Dabei werden die Anforderungen der Stelle genau analysiert und mit den Kompetenzen der Bewerber abgeglichen, um diejenigen auszuwählen, die am besten zu den Anforderungen passen. Dieser Ansatz ermöglicht es, die Eignung eines Bewerbers für eine bestimmte Position genauer zu beurteilen und eine bessere Passung zwischen Bewerber und Stelle zu erzielen.
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Was ist das Thema der Studie zur Personalauswahl?
Das Thema der Studie zur Personalauswahl befasst sich mit den verschiedenen Methoden und Verfahren, die Unternehmen bei der Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen. Es werden dabei die Effektivität und die Fairness dieser Methoden untersucht, um herauszufinden, welche Verfahren am besten geeignet sind, um qualifizierte und passende Kandidaten auszuwählen. Zudem werden auch Aspekte wie die Vorhersagekraft der Methoden und mögliche Verzerrungen oder Diskriminierung bei der Auswahl betrachtet.
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Wie könnte ein Referat zum Thema Personalauswahl gestaltet werden?
Ein Referat zum Thema Personalauswahl könnte folgendermaßen gestaltet werden: 1. Einleitung: Definition und Bedeutung der Personalauswahl 2. Methoden der Personalauswahl: Vorstellung und Erklärung verschiedener Auswahlverfahren wie Bewerbungsgespräche, Assessment-Center, psychologische Tests usw. 3. Kriterien der Personalauswahl: Erläuterung der relevanten Kriterien bei der Auswahl von Mitarbeitern, z.B. fachliche Qualifikationen, Soft Skills, Teamfähigkeit usw. 4. Herausforderungen und Trends in der Personalauswahl: Diskussion aktueller Herausforderungen wie Diversität, Digitalisierung und Employer Branding in Bezug auf die Personalauswahl.
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Was sind die wichtigsten Faktoren bei der Personalauswahl für ein Unternehmen?
Die wichtigsten Faktoren bei der Personalauswahl für ein Unternehmen sind die Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerber, ihre Passung zur Unternehmenskultur und ihre Motivation und Engagement. Es ist auch wichtig, auf Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu achten. Ein strukturierter Auswahlprozess, der auf objektiven Kriterien basiert, ist entscheidend, um die bestmöglichen Kandidaten auszuwählen.
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Kette mit Anhänger »Schmuck Geschenk Halskette Kreuz Venezianerkette Gravur INRI«, 56016510-0 edelstahlfarben
Bedeutungsvolles Collier! Die Kette mit bicolor Anhänger der Marke Bruno Banani ist ein echter Hingucker. Der Kreuz Anhänger ist absolut detailreich gearbeitet. Auf dem Kreuz in silberfarben ist eine authentisch nachgebildeten Jesus-Figur goldfarben nachgebildet, darüber die Aufschrift INRI. Bruno Banani Schmuck, bietet Dir eine exquisite Auswahl an Halsschmuck, Armschmuck, Ohrschmuck, Handschmuck, Fingerringen, Fußkettchen und mehr. Sie eignen sich hervorragend als Geschenkideen zum Geburtstag, Muttertag, Jahrestag, Hochzeitstag, zur Verlobung, Weihnachtsfeier oder für besondere Anlässe. **Für Damen:** Entdecke die zauberhaften Halsketten, funkelnden Ohrringe und eleganten Halsschmuck von Bruno Banani , die Deine Schönheit und Eleganz unterstreichen. Unsere Eheringe sind zeitlos und perfekt, um Deine Liebe zu besiegeln. **Für Herren:** Finde maskuline Halsschmuckstücke, markante Armschmuck-Optionen und stilvolle Fingerringe, die Deinen persönlichen Stil betonen. Unsere Freundschaftsringe sind eine perfekte Art, starke Bindungen zu feiern. Unsere Schmuckstücke tragen die Handschrift von Bruno Banani und sind von höchster Qualität. Sie werden mit Liebe zum Detail gefertigt, um dauerhafte Freude zu schenken. Wähle Bruno Banani Schmuck für Damen und Herren und bereichere Deinen Stil oder mach anderen eine Freude.
Preis: 32.40 € | Versand*: 4.95 € -
Licht-Erlebnisse Wandgarderobe Treibholz Handarbeit Unikat Garderobe Jackenhaken Flur, SU1007
Moderne Wandgarderobe aus massivem Treibholz mit 6 individuellen Haken Das natürliche Flair besticht durch die unterschiedlichen Holzfarben und die einzigartigen Schwemmholz-Äste, was aus jeder Hakenleiste ein Unikat macht. Die Wandhaken-Leiste ist ideal, um Jacken, Schals, Mützen und Hundeleinen stilvoll aufzuhängen - ein idealer Helfer für Ordnung in Flur, Diele und Eingangsbereich. Da es sich um Handarbeit und um ein Naturprodukt handelt, kann es zu Abweichungen in Farbe und Maßen oder zu Unebenheiten kommen. Gebrauchsspuren, Astlöcher oder kleine Risse sind typische Merkmale von Altholz und stellen keinen Reklamationsgrund dar.
Preis: 28.45 € | Versand*: 0.00 € -
Licht-Erlebnisse Wohnlicher Garderobenhaken Treibholz Handarbeit 100cm Unikat Wandgarderobe Flur, SU1017
Dekorative Wandgarderobe aus massivem Holz und Metall für Flur, Diele und Ankleide Die Wandhaken-Leiste ist mit ihren 9 Haken ideal, um Jacken, Schals, Mützen und Hundeleinen stilvoll aufzuhängen - ein idealer Helfer für Ordnung in Flur, Diele und Eingangsbereich. Da es sich um Handarbeit und um ein Naturprodukt handelt kann es zu Farbabweichungen oder Unebenheiten kommen. Gewollte Gebrauchspuren - Löcher, Risse und Unebenheiten sind typische Merkmale dieser Serie und stellen keinen Reklamationsgrund dar.
Preis: 37.95 € | Versand*: 0.00 € -
Licht-Erlebnisse Wandgarderobe Treibholz Unikat Handarbeit 100cm Garderobenhaken Kleiderhaken aus Ästen, SU1006
Große Wandgarderobe aus massivem Treibholz mit 11 individuellen Haken aus Ästen. Das natürliche Flair besticht durch die unterschiedlichen Holzfarben und die einzigartigen Schwemmholz-Äste, was aus jeder Hakenleiste ein Unikat macht. Die Wandhaken-Leiste ist ideal, um Jacken, Schals, Mützen und Hundeleinen stilvoll aufzuhängen - ein idealer Helfer für Ordnung in Flur, Diele und Eingangsbereich. Da es sich um Handarbeit und um ein Naturprodukt handelt, kann es zu Abweichungen in Farbe und Maßen oder zu Unebenheiten kommen. Gebrauchsspuren, Astlöcher oder kleine Risse sind typische Merkmale von Altholz und stellen keinen Reklamationsgrund dar.
Preis: 47.46 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Methoden der Eignungsdiagnostik kommen in der modernen Personalauswahl zum Einsatz?
In der modernen Personalauswahl kommen verschiedene Methoden der Eignungsdiagnostik zum Einsatz, darunter Interviews, Assessment-Center und psychologische Tests. Diese Methoden helfen dabei, die Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung der Bewerber für eine Stelle zu überprüfen und die bestmögliche Auswahl zu treffen. Unternehmen setzen zunehmend auch auf digitale Tools wie Online-Assessments oder Gamification, um den Auswahlprozess effizienter und objektiver zu gestalten.
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Seit wann werden Nummern auf Schmuck eingraviert?
Die Praxis, Nummern auf Schmuckstücken einzuritzen, ist seit vielen Jahrhunderten bekannt. Bereits im antiken Rom wurden beispielsweise Sklaven mit individuellen Nummernmarkierungen versehen. Heutzutage wird die Gravur von Nummern auf Schmuck oft für Identifikations- oder Sicherheitszwecke verwendet.
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Wie kann man sicherstellen, dass die Personalauswahl faire und transparente Prozesse beinhaltet?
Um sicherzustellen, dass die Personalauswahl fair ist, sollten klare Kriterien für die Bewertung der Bewerber festgelegt werden. Zudem sollten alle Bewerber gleich behandelt werden und Diskriminierung vermieden werden. Transparenz kann durch offene Kommunikation über den Auswahlprozess und die Gründe für Entscheidungen gewährleistet werden.
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Was sind die gängigsten Methoden zur Durchführung von Fähigkeitstests in der Personalauswahl?
Die gängigsten Methoden zur Durchführung von Fähigkeitstests in der Personalauswahl sind schriftliche Tests, praktische Übungen und Assessment-Center. Schriftliche Tests beinhalten Fragen zu spezifischen Fähigkeiten oder Wissen, während praktische Übungen die Bewerber dazu bringen, ihre Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren. Assessment-Center kombinieren verschiedene Methoden wie Gruppendiskussionen, Rollenspiele und Präsentationen, um die Fähigkeiten und Verhaltensweisen der Bewerber zu bewerten.
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